주한미군노동조합서울지부

조합규정

1981년11월 10일 제정

1983년 3월 28일 개정

1984년 3월 2일 개정

1984년12월 20일 개정

1985년12월 19일 개정

1986년12월 20일 개정

1987년12월 7일 개정

1990년10월 19일 개정

1993년12월 16일 개정

2000년12월 7일 개정

2001년12월 11일 개정

2003년12월 12일 개정

2004년12월 9일 개정

2006년 2월 1일 개정

2007년12월 17일 개정

2008년 2월 27일 개정

2008년12월 16일 개정

2012년12월 27일 개정

2013년12월 19일 개정

 

규 약

 

전국주한미군 한국인 노동조합

 

 

 

선 언

 

정의사회와 민주복지 국가건설을 위한 민족 대약진의 여명은 밝았다. 우리들 근로자는 공고한 단결과 피 끓는 동지애로서 민주주의 제원칙하에 모든 비리와 구악을 일소하고 국가 백년대계를 위해 산업 부흥의 주역으로서 국가건설에 전력을 다하며 복지사회 건설을 이룩하고자 한다.

이 나라 온 국민의 주시와 관심 속에 우리들 근로자는 공고한 주체적 단결체인 전국주한미군 한국인 노동조합을 구성하여 국가 건설의 선두에서 정의사회 실현의 역사적 제일보를 힘차게 내디디며 정치적, 경제적, 사회적, 민주화 실천을 기하고 영원한 국가번영과 노동조합 발전에 매진 할 것을 엄숙히 선언한다.

 

 

강 령

 

1. 우리들은 안보체제를 강화하고 자립 경제 확립으로 민주적 국토통일을 기한다.

 

2. 우리들은 공고한 단결로 노동자의 기본 권리를 수호하고 생활수준의 향상을 기한다.

 

3. 우리들은 정치적 중립과 재정의 자립으로 민주 노동운동의 발전을 기한다.

 

4. 우리들은 노동자의 교육과 문화향상의 강력한 실천을 기한다.

 

5. 우리들은 건전한 근로정신으로 국가 산업발전을 기한다.

 

6. 우리들은 민주우방의 노동자와 국제적 유대를 강화하며 세계평화에 공헌 한다.

 

 

 

규  약

 

 

제 1장 총 칙

 

제 1조 (명칭)

 

본 조합은 전국주한미군 한국인 노동조합이라 칭한다. (약칭;주미노조)

 

제 2조 (사무소)

 

본 조합은 사무소를 두며 현 주소는 서울 영등포구 여의도동 35번지이다.(2013. 12. 19 - 개정)

 

제 3조 (목적)

 

본 조합은 조합원의 견고한 단결로서 선언 및 강령의 관철과 평화적인 단체 교섭과 단체 행동에 의하여 조합원의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하며 조합원의 복리 증진을 목적으로 한다.

 

제 4조 (사업) - (2013. 12. 19 - 개정)

 

조합의 목적을 달성하기 위하여 다음 사업을 행한다.

 

1.조합 조직의 확장 강화에 관한 사항

 

2.조합원의 근로조건 유지 및 개선에 관한 사항

 

3.조합원의 권리 보호에 관한 사항

 

4.조합원의 교육 계몽에 관한 사항

 

5.조합원의 직업 안정 및 알선에 관한 사항

 

6.조합원의 복리 후생에 관한 사항

 

7.기타 목적 달성에 필요한 사항

 

 

 

제 2장 조 직

 

제 5조 (구성)

 

본 조합은 전국 주한미군 산하 한국인 직원으로 구성한다.

 

 

제 6조 (지부설치)

 

본 조합은 지역별로 지부를 두고 작업장별로 분회를 둔다. 지부는 조합 규약 범위 내에서 규칙 및 세칙을 보완 할 수 있다.

 

 

제 7조 (가입 및 탈퇴) - (2013. 12. 19 - 개정)

 

1. 본 조합의 가입은 조합이 정하는 소정 양식의 가입원서를 당해 지부에 제출함으로써 가입한다. (단, 조합의 모든 선거에

 

대한 권리는 최초 조합비 납부일로부터 주어진다)

 

2. (2012. 12. 27 - 삭제)

 

3. 조합 탈퇴는 탈퇴원서를 해당 인사처에 접수시키는 순간부터 효력이 발생되는 것으로 하며 이로부터 조합원으로서의 모

든 권리를 상실한다.

 

 

 

제 3장 (권리와 의무)

 

 

제 8조 (권리)

 

본 조합원 및 각급 지부는 당해 지부의 규정된 비율에 의한 조합 파견대의원을 각 지부 소속 조합원의 직접․비밀․무기명투표로서 선출하여 전국대의원대회에 파견하며 선출된 대의원은 동일한 발언권, 결의권, 선거권이 있으며 피선거권은 조합, 지부, 분회의 임원 선출에 한해 조합 가입후 1년이 경과된 자라야한다. 단, 신규 설립 임원 선출시는 그러하지 아니한다.

(2013. 12. 19 - 개정)

 

 

제 9조 (의무)

 

본 조합원은 아래의 의무가 있다.

 

1. 조합 각종 결의사항과 조직지시를 준수한다.

2. 일정한 조합비를 매월 납부하여야 한다.

단, (1) 조합비는 월수입의 2% 이내로 하되 그 비율 또는 금액은

조합 대의원대회에서 결정한다.(현재 0.9%)

(2013. 12. 19 - 개정)

(2) 조합비 배분은 연맹 9%, 조합 15%, 지부 75%로 하며 1%는 군소지부 지원금으로 하고 군소지부는 위원장이 결정하되 중앙 위원회에서 협의한다. 지부와 분회간 배분은 지부 대의원대회에서 결정한다. 단, 분회 배분 비율은 25%를 초과하지 않는다.

(3) 전 2항의 년 12회 조합비 중 1회분(매년 4월)은 임금인상 및 근로조건 개선을 위한 추진비로서 조합 38%, 지부 52%로 배 분하여 예산편성하고잔액은 일반회계에 편성한다. 단, 공제시 기는 집행부가 시기를 선정 중앙위원회에 승인을 득한다.

(2013. 12. 19 - 개정)

 

 

제 4장 기구 및 회의

 

 

제10조 (기구)- (2013. 12. 19 - 개정)

 

본 조합에 아래와 같은 기구를 둔다.

1. 대의원대회

2. 중앙위원회

3. 상무집행위원회 및 의장단회의

4. 회계감사 위원회

5. 선거관리 위원회

6. 위원장은 조합정책 연구기관으로 기획위원회를 설치할수 있다.

7. 이직 및 전직대책을 강구하기 위하여 이직대책실을 설치한다.

8. 노사교섭을 원활히 하고 조합 위원장의 활동증진을 위하여 위원장 직속의 분과위원회를 둘 수 있다.

 

 

제 1절 대의원대회

 

제11조 (구성 및 소집) - (2013. 12. 19 - 개정)

 

대의원대회는 본 조합 최고의결기관으로서 각 지부에서 조합원의 직접․비밀․무기명 투표로 선출된 대의원으로 구성하며 매년 12월중으로 위원장이 이를 소집하고 임시 대의원 대회는 위원장이 필요하다고 인정할시 또는 중앙위원 3분지 2이상이 결의 또는 조합원 3분지 1이상이 소집을 요청할 시 또는 대의원 3분지 1 이상이 요청할 시 위원장이 이를 소집한다.

소집은 대회일로부터 7일전까지 회의장소와 목적사항을 게시 공고하여야 한다.

단, 지부 및 분회는 조합 규약의 범위내에서 구성하고 소집한다.

 

제12조 (대의원 배정)

 

대의원은 각 지부별로 배정하되 대의원수는 대회전 회계연도 12개월간의 월평균 조합비 납부 조합원수를 기준하여 배정하며 대의원은 조합원 200명당 1명을 선출하고 단수 101명 이상에 대하여 1명을 추가하며 각 지부별로 사정에 따라 약간명의 후보대의원을 선출할수도 있고 임기는 1년으로 한다.

단, 200명 미만 지부는 1명으로 한다.

 

제13조 (기능)

 

1. 규약의 변경

2. 임원 선거

3. 본 조합의 사업 및 운영 방침결정

4. 예산심의 및 결산승인

5. 상급단체가입 및 탈퇴에 관한 사항

6. 중앙위원회 결의안 심의

7. 자산의 관리 및 처분

8. 기금의 설치 및 관리

9. 상급단체 파견 대의원 선출

10. 조합 임원 및 지부장의 징계 결의

11. 해산, 병합, 분할 및 조직형태의 변경에 관한 결의

- (2013. 12. 19 - 개정)

12. 기타 중요한 사항

 

 

제 2절 중앙위원회

 

 

제14조 (구성 및 소집)

 

중앙위원회는 위원장, 부위원장, 사무국장 및 각 지부장으로 구성하며 위원장이 2개월에 1회 정기적으로 소집한다.

단, 긴급시 혹은 위원장이 필요시는 위원장이 이를 수시 소집한다.

 

 

제15조 (기능)

 

중앙위원회는 다음과 같은 기능이 있다.

1. 대의원대회 결의사항 및 위임 사항 집행

2. 임시 대의원대회 소집 요청

3. 상무집행위원회의 결의안 심의

4. 당면문제에 관한 토의, 대책 수립

5. 위원장이 추천한 각 부장의 인준

6. 특별부과금 결의에 대한 사항

7. 지부의 설정․병합 또는 해산의 결의

8. 지부장의 인준 - (2013. 12. 19 - 개정)

9. 지부 각종 회의 결의의 취소 또는 변경 결의

10. 지부의 사무감사 결의

11. 각급 지부 재정 원조 결의

12. 제 규정의 승인 결의

13. 삭제 - (2013. 12. 19 - 개정)

14. 지부 쟁의의 인준

15. 지부장을 제외한 지부 임원의 경고, 정권, 제명 결의

- (2013. 12. 19 - 개정)

16. 노사협의회 조합 대표의 선출

17. 고문의 추대

18. 조합의 승인된 예산안에 대한 계수조정 결의

19. 추가경정 예산안의 심의채택

20. 각 지부가 추천하는 명예 조합원의 승인

 

 

제 3절 상무집행위원회 및 의장단 회의

        -(2013. 12. 19 - 개정)

 

 

제16조 (구조 및 소집)

 

1. 상무집행위원회는 의장단, 부장 및 차장급 이상 간부로 구성하며 위원장이 이를 소집한다.

2. 의장단회의 구성은 위원장, 부위원장, 사무국장으로 구성하며 그 소집 은 위원장이 필요시 수시로 개최한다. 의장단회의 기능은 조합의 모든 업무정책을 수립 중앙 위원회에 상정하여 결의를 득한다.

 

제17조 (기능)

 

상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 대의원대회 및 중앙위원 수임 사항 집행

2. 각급 지부와의 연락 및 지도 사항 시행 촉진

3. 지부의 신설 분할 및 병합 사항 집행

4. 대의원대회 준비 일정에 관한 사항

5. 각급 지부에 대한 조사 지시에 관한 사항

6. 대내외 선전 대변에 관한 사항

7. 기타 업무상 집행 일절에 관한 사항

 

 

제 4절 회계감사위원회

- (2013. 12. 19 - 개정)

 

제18조 (구성 및 소집)

 

회계감사는 대의원대회에서 선출하고 책임위원은 위원이 호선하며 책임위원은 매 6개월에 1회 무정기적으로 소집한다.

위원장이 요청할 시 및 책임위원이 필요하다고 인정할 시 혹은 위원의 과반수 이상이 요청할 시 7일 이내에 이를 소집한다.

 

제19조 (기능)

 

회계감사는 다음과 같은 기능이 있다.

1. 조합의 제반재정에 대한 감사

2. 지부에 대한 회계감사, 단 지부의 회계감사 설치를 인정하고 조합 회계감사에 대신할수 있다.

3. 전2항의 감사결과를 감사의 평가의견을 첨부하여 본 조합 대의원대회시 일괄 보고하여야 한다.

 

 

제 5절 회 의

- (2013. 12. 19 - 개정)

 

제20조 (회의성립과 결의)

 

본 조합 각종 회의는 별도 규정이 없는한 재적인원 과반수로서 성립되고 재석의원 과반수로서 결의된다.

 

제21조 (회의진행)

 

본 조합 각종회의의 의장은 위원장이 되며 위원장 유고시는 위촉 받은 부위원장이 이를 대행한다.

단, 회계감사는 책임위원이 의장이 된다.

 

제22조 (특별결의)

 

대의원대회 결의사항 중 특별결의로 한다.

1. 조합의 해산, 병합, 분할 결의는 3분지 2 이상의 출석과 재석인원 3분지 2 이상의 찬성으로 결의한다.

2. 규약개정, 임원 징계, 긴급 동의의 결의는 과반수의 출석과 재석인원 3분지 2 이상의 찬성으로 결의한다.

 

 

제 5장 임 원

- (2013. 12. 19 - 개정)

 

 

제23조 (임원)

 

본 조합에 아래의 임원을 둔다.

1. 위원장 1명

2. 부위원장 약간명

3. 삭제 - (2013. 12. 19 - 개정)

4. 사무국장 1명

5. 회계감사 약간명

 

제24조 (임원의 임무)

 

1. 위원장

  1) 본 조합을 대표하며 사무를 통활하고 각종 회의의 의장이 된다.

  2) 지부 대의원대회가 정상적으로 개최되지 못하고 사고 지부가 되는 경우 조직의 빠른 안정과 정상화를 위하여 지부 임시

      대의원 대회를 소집할 수 있다.

2. 수석 부위원장

  1) 위원장을 보좌하며 위원장이 유고시 위원장을 대행한다.

  2) 수석부위원장이 부재시 또는 고사시에는 중앙위원회의 결의를 통 해 부위원장 중 1인이 위원장을 대행한다.

- (2013. 12. 19 - 개정)

3.상임 부위원장

위원장을 보좌하여 업무수행의 원활화를 도모한다.

4. 사무국장

위원장의 보좌 및 조합 사무의 제반업무를 관장하며 각종 회의에 업무보고 및 지부업무를 조사 집행한다.

5. 회계감사

제 18조의 기능을 수행한다.

 

제25조 (임원의 선출 방법)

 

1. 조합 및 지부 대표자의 선출방법은 조합 및 지부 각각의 대의원대회에서 정한다.

2. 전 항의 세칙은 별도 선거 규정에 의한다.

 

제26조 (임원의 임기)

 

1. 본 조합의 임원의 임기는 3년으로 하고 재선을 막지 않는다.

단, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간을 임기로 한다.

2. 본 조합의 임원 중 지부장 자격으로 선출된 수석․상임을 포함한 부위원장은 소속 지부에서 지부장직을 상실하였을 경우 자동으로 그 직책을 상실하는 것으로 하며 이로 인해 궐위된 직책에 대해서는 차기 대의원대회에서 보궐선거를 실시할 수 있다.

 

 

제 6장 부 서

 

 

제27조 (국부서)

 

본 조합에 사무국을 두고 실무 담당부서로서 정책본부, 조직부, 쟁의 부, 홍보부, 복지후생부, 국제부, 교육문화부, 여성부, 산업안전부 등의 부서를 설치할 수 있다. - (2013. 12. 19 - 개정)

 

제28조 (부서의 임무)

 

사 무 국 : 문서인장 보관 및 문서 수발과 조합비 납부 지출에 관한 사항, 전 부서의 업무지도 및 타부에 속하지 않는 일절 사항.

정 책 본 부 : 조합의 정책적인 활동방향에 대한 수립 / 시행

조 직 부 : 조직 확대 강화의 동원에 관한 사항

쟁 의 부 : 쟁의지도 처리에 관한사항

홍 보 부 : 조합 활동의 대내외적인 선전 및 홍보 활동

복지 후생부 : 조합원의 후생 및 복지에 관한 사항

국 제 부 : 국제간 노동 유대 및 섭외 활동 사항

교육 문화부 : 조합원 교육정책 및 문화활동에 관한 사항

여 성 부 : 여성 조합원에 관한 일절 사항

산업 안전부 : 조합원 안전정책 및 산재보험 관련 사항

 

 

제 7장 지 부

 

 

제29조 (기관)

 

지부는 다음과 같은 기관을 둔다.

1. 대의원대회

2. 운영 위원회

3. 상무 집행 위원회

4. 회계감사

 

제30조 (대의원회의 구성 및 소집)

 

지부 정기대의원대회는 각 분회에서 선출된 대의원으로 구성하며 매년 11월 중으로 지부장이 이를 소집하고 임시 대의원대회는 지부장이 필요하다고 인정할 시 또는 운영위원 3분의 2이상 결의 또는 조합원 3분의 1이상이 소집을 요청할 시 지부장이 이를 소집한다.

 

제31조 (소집공고)

 

지부 대의원대회 소집 공고는 대회일로부터 7일전까지 회의 장소와 목적사항을 게시 공고 하여야 한다.

 

제32조 (지부대의원대회의 기능)

 

지부 대의원대회의 기능은 다음과 같다.

1. 지부 규칙의 보완결의

2. 지부 임원의 선거

3. 예산심의 및 수입지출 결산의 승인

4. 운영방침의 수립

5. 단체협약에 관한 결의안 채택

6. 기타 중요한 사항

 

제33조 (운영위원회의 구성 및 소집)

 

지부 운영위원회는 지부장, 부지부장, 각 분회장으로서 구성하며 지부장이 2개월에 1회씩 소집한다. 단, 필요시는 수시로 소집한다.

 

제34조 (운영위원회의 기능)

 

1. 대의원대회 결의사항 및 위임사항 집행

2. 임시 대의원대회 소집 요청

3. 지부장이 추천한 각 부장의 인준

4. 분회의 설정 병합의 결의 및 분회 간부의 인준

5. 분회의 사무감사 결의

6. 조합원에 대한 징계 결의

7. 분회 간부의 징계 결의

8. 지도위원의 추대

9. 추가 경정 예산안의 심의 채택

10. 명예 조합원의 추대

 

제35조 (상무집행위원회 구성 및 소집)

 

지부 상무집행위원은 지부장, 부지부장, 각 부장으로서 구성하며 지부장이 소집한다.

 

제36조 (상무집행위원회의 기능)

 

상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 대의원대회 결의 및 수임사항 집행

2. 조합의 제반 지시사항 및 보고 사항

3. 지부 일상 사무 집행

4. 조합비의 징수

5. 지부 대회의 준비 사항 일절

6. 지부 운영위원회 결의 사항 집행

7. 조합에 대한 건의사항 채택

8. 쟁의에 관한 사항 건의

 

제37조 (지부임원)

 

지부에 다음의 임원을 둔다.

1. 지부장 1명

2. 부지부장약간명

3. 회계감사약간명

 

제38조 (임원의 인준 및 임기)

 

지부에서 선출된 지부 대표자는 1주일 이내에 조합 소정양식에 의거 조합으로 인준요청을 하여 조합 중앙위원회의 사후 인준을 받아야 하며 임기는 3년으로 하되 재선을 막지 않는다.

1. 결원 보선시는 전임자의 잔여 임기로 한다.

2. 하자가 있을 시는 법원 판결 종료시까지 유효한다.

 

제39조 (임무)

 

지부임원의 임무는 다음과 같다.

1. 지부장은 지부를 대표하며 지부 일절 업무를 통괄하고 지부 각종 회의의 의장이 된다.

2. 부 지부장은 지부장을 보좌하며 지부장 유고시 또는 지부장의 위촉에 의해 지부장을 대리한다.

3. 회계감사는 년2회 매 6개월에 1회씩 지부 재정 예산집행사항을 감사하여 그 결과를 조합 및 지부대의원대회와 지부 운영위원회에 보고하여야 한다.

단, 지부의 사정에 따라 회계감사일정은 조정될수 있으나 지부 정기 대의원대회일 이전에 반드시 하여야 한다.

 

제40조 (지부부서)

 

지부에 다음의 부서를 두고 제반 사항의 통괄은 총무부에서 한다.

총무부, 조직부, 조사통계부, 쟁의부, 교육선전부, 국제부, 새마을사업부, 감찰부, 부녀부

단, 지부 사정에 의하여 부서를 가감할 수 있다.

 

제41조 (지부의무)

 

지부에 다음의 의무가 있다.

1. 조합의 결의사항 및 지시사항을 준수 집행한다.

2. 지부 활동 보고서를 매 1년마다 조합에 제출한다.

3. 지부 수지결산 보고서를 매 1년마다 조합에 제출한다.

4. 조합원의 직접 ․ 비밀․무기명투표에 의하여 조합 파견 대의원을 선출한다.

 

제42조 (행정당국 및 본 조합에의 통고 및 보고)

 

1. 지부 대의원대회를 소집하고자 할 시는 소집일자, 장소 및 목적사항을 본조합에 7일전까지 통고 및 보고하여야 한다. 또한 지부대회 개최후 15일내에 조합에 결과보고(회의록,사업보고,회의자료 등)를 하여야 한다.

2. 분회총회를 소집하고자 할 시는 지부에 7일전까지 보고하여야 한다.

 

제43조 (결의의 취소 또는 변경)

 

조합 위원장은 지부 각급 회의 결의가 조합 규약에 위반되거나 조합 결의사항 또는 조합 기본 방침에 위배될 시는 중앙위원회의 결의를 얻어 그 취소 또는 변경을 명 할 수 있다.

 

 

제 8장 단체협약

 

 

제44조 (단체협약)

 

조합 위원장은 본 조합을 대표하여 단체협약의 체결 및 기타 사항에 관하여 교섭을 한다.

 

 

제 9장 회 계

 

 

제45조 (재정)

 

본 조합의 재정은 조합비 및 기타 수입으로서 충당한다.

 

제46조 (회계년도)

 

본 조합의 회계년도는 매년 12월 1일부터 익년 11월 30일로 한다.

- (2013. 12. 19 - 개정)

 

제47조 (회계규정)

 

본 조합의 회계규정은 중앙위원회에서 별도로 제정한다.

 

 

제10장 규 율

 

 

제48조 (표창)

 

조합원 중 모범조합원을 선발하여 매년정기 대의원대회에서 이를 표창한다.

 

제49조 (징계)

 

조합원 임원중 강령 규약을 위반하거나 또는 조합의 명예를 훼손 시키거나 결의지시에 불복할시는 소정절차에 의하여 징계(경고, 정권, 제명)에 처한다. 단,

1) 조합 임원 및 지부장의 징계는 대의원대회에서만 할수 있다.

2) 지부장을 제외한 지부 임원 및 분회장의 징계는 지부 운영위원회 의 결의와 중앙위원회 승인으로 할 수 있다.

- (2013. 12. 19 - 개정)

3) 조합원의 징계는 지부 운영위원회에서 하고 위원장 승인으로 결정한다.

 

제50조 (규정)

 

본 조합에 제반 규정을 제정하여 규정에 의하여 업무를 수행한다.

 

 

제 11장 쟁의

 

 

제51조 (쟁의행위 찬반투표 공고)

 

1) 파업 등 쟁의행위는 조합원의 직접・비밀・무기명 투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정한다.

2) 쟁의행위 찬반투표를 실시하는 경우에는 투표일 5일전에 공고하여야 한다.

3) 찬반투표 공고문에는 투표 일시 및 장소, 투・개표위원 명단 등 투・개표에 관한 사항을 기재하여야 한다.

 

제52조(투표자 명부의 작성・열람 등)

 

1) 투표자 명부는 투표공고와 동시에 노동조합 사무실에 비치해야 한다.

2) 조합원은 투표일 공고 이후 언제든지 투표자 명부를 열람할 수 있다.

 

제53조(쟁의행위 찬반투표 관리 등)

 

1) 쟁의행위 찬반투표는 철저한 투・개표 관리를 하여야 하며, 조합원의 자유로운 의사를 보장하기 위하여 비밀이 보장되는 기표소와 투표함을 마련하여야 한다.

2) 투표용지는 투표자 명부와 주민등록증, 출입패스 등 조합원의 신분을 확인 할 수 있는 신분증을 대조한 후 투표장에서 교부한다.

3) 조합원은 지정된 투표장소에서 투표용지에 직접 기표하여 투표한다.

 

제54조(투표결과의 공개 등)

 

1) 위원장은 투표 종료 후 지체없이 재적 조합원 수, 투표에 참여한 조합원 수, 찬성 조합원 수, 재적 조합원 대비 찬성률 등 찬반투표 결과를 전체 조합원이 알 수 있는 방법으로 공고하여야 한다.

2) 찬반투표 방법 및 결과에 이의가 있는 이해 관계인은 투표 결과 공고 후 3일내에 노동조합에 이의를 제기할 수 있다.

3) 이의가 제기된 경우 노동조합은 선거관리위원회(또는 투표관련 권한 있는 기관)를 지체 없이 소집하여 이를 심의・결정하여야 한다.

 

제55조(투표자 명부 및 투표용지의 보존・열람 등)

 

1) 위원장은 쟁의행위 찬반투표의 투표자 명부와 투표용지를 투표일로부터 3월간 보존하여야 한다.

2) 위원장은 이해관계인이 투표자 명부 및 투표용지의 공개・열람을 요구한 때에는 언제든지 이를 공개・열람토록 하여야 한다.

 

부 칙

 

제56조 본 규약의 미비점은 통상관례에 의한다.

 

제57조 선거 관리 규정은 중앙위원회에서 제정 및 개정한다.

 

제58조본 규약은 통과일로부터 시행한다. 단, 조합 파견대의원 선출에 관한 규정은 2001년도 정기전국대의원대회부터 적용한다.

 

제59조 지부는 조합 규약의 개정일로부터 지부규칙을 자동 수정 시행한다.

수정되지 않는 규칙은 조합 규약에 의하여 처리한다.