주한미군노동조합서울지부

  • 노동조합의 사회적 책임
  • 노동조합의 사회적 책임

     

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    이런 가운데 최근 노동조합의 사회적 책임(USR)을 강조하는 목소리가 커지고 있다. 노조가 정규직 중심의 노동운동에서 벗어나 사회적 요구를 폭넓게 고민하고, 이해관계자를 위해 적극 연대하자는 것이다. 보건의료노조가 ‘보호자 없는 병원 운동’을 펼치는 것처럼 그 분야의 사정을 가장 잘 아는 노동자가 나서면 효과적인 대안이 만들어진다. 회사가 사회책임경영(CSR)을 잘하도록 감시하는 것도 노조가 적임이다. 한겨레경제연구소는 최근 국내 유에스아르의 선진 사례를 인권, 노동관행, 환경, 소비자 이슈 등 7가지 기준에 맞춰 정리한 사례집을 펴냈다.

     

    유에스아르를 두고 ‘노사협조주의’라거나 ‘생색내기 아니냐’는 비판이 나올 수 있다. 하지만 1980년대 말 노동운동이 국민들의 폭넓은 지지를 받을 때의 모습으로 돌아가는 길이라고 볼 수도 있다. 한방에 모든 것을 뒤집는 것이 가당치 않다면, 한걸음씩 나가는 것도 나쁘지 않다.

    이봉현 한겨레경제연구소 연구위원 bhlee@hani.co.kr

     

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    안녕하세요, 조합원 여러분

    앞으로 더욱 조합원 여러분의 목소리에 귀기울이고 발전해나갈수 있도록 노력하겠습니다.

     

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    감사합니다.

    서울지부

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